Career
신뢰, 젊음, 패기, 글로벌마인드 4가지를 바탕으로
금영엔터테인먼트의 미래를 함께할 인재를 기다리고 있습니다.
금영엔터테인먼트의 미래를 함께할 인재를 기다리고 있습니다.
인재상
평가보상
급여제도
- 연봉제
- 능력과 성과에 따른 전직원 연봉제 실시
- 성과급
- 경영성과에 따른 성과급 지급
평가제도
- 평가방법
- 성과평가(년1회) : 업무성과(목표대비 실적)에 대한 평가
역량평가(년1회) : 갱인핵심역량에 대한 평가
- 평가결과
- 평과결과는 연봉조정, 승진, 포상 등에 반영
승진제도
- 정기승진
- 매년 3/1 정기승진인사 실사
- 승진연한
- 각 직급별 표준체류연한 충족시 승진심사 대상자가 됨.
복리후생
채용제도
수시채용
- 01. 모집공고
- 충원인력 발생시 채용을 실시합니다.
- 02. 입사지원서 제출
- 입사지원서 및 온라인 입사지원을 제출합니다.
기존에 개인적으로 소지하고 계신 이력서, 자기소개서로 접수하셔도 무방합니다.
- 03. 서류전형
- 지원서 작성 항목 및 입사기준에 대한 평가를 합니다.
- 04. 1차 실무면접
- 실무자로 구성된 면접관들이 1차 면접을 진행합니다.
- 05. 2차 임원면접
- 임원진으로 구성된 면접관들이 지원자들의 인성면접을 실시합니다.
- 06. 최종합격
- 서류전형 및 1, 2차 면접을 통해 선발된 지원자에게 최종 합격을 통지해 드립니다.
채용공고
모집관련 세부사항
- [영업기획]
-
- 담당업무 : 영업기획, 마케팅 실적 및 성과분석, 영업장 매출분석 및 관리, 문서관리
- 학력 : 대학졸업(2,3년) 이상
- 경력 : 신입/경력(5년 이하)
- MS Office 활용 능숙자
- 커뮤니케이션 스킬 보유자
- [영업담당]
-
- 담당업무 : 영업계획수립 및 실적관리, 대리점 및 고객관리, 신규시장 개척 및 발굴, 상품정보 수집/공유, 매출채권관리
- 영업계획수립 및 실적관리, 대리점 및 고객관리, 신규시장 개척 및 발굴, 상품정보 수집/공유, 매출채권관리
- 학력 : 대학졸업(2,3년) 이상
- 경력 : 신입/경력(5년 이하)
- 영업마인드 보유자
- 우대사항 : 대리점 영업 경험자 우대
접수기한
- 채용시까지
제출서류
- 이력서(자사양식), 자기소개서, 경력소개서, 포트폴리오(편집 디자이너만 해당)
※ 이력서에 반드시 지원분야 및 근무지 명기
※ 최종직위/연봉 및 희망직위/연봉 반드시 기재
※ 제출한 서류는 반환하지 않음
접수방법
- 이메일 접수 : lch0812@kyentertainment.kr
문의 : 02-6390-2326
